XXX代表：

　　您提出的《关于协调攀钢集团给予白马铁矿三期失地农民更多就业务工机会的建议》（第8号建议）已收悉，经研究，现答复如下。

　　一、关于“对白马铁矿三期失地农民中劳动力在技能培训上定期给予关心关照”的建议

　　我市已有成熟的就业技能培训渠道，每年均动态摸清农村劳动力资源基础数据和转移就业需求，针对性开展就业服务。2023年，全市235个村（社区）农村劳动力信息动态更新9961人，转移输出农村劳动力8.42万余人，脱贫劳动力外出务工1.59万人，开发乡村公益性岗位2602个，安置2891人次，开展品牌培训4539人次，返乡创业培训1248人次。

　　米易县以公共实训基地为核心、鲁班职校易安职校为代表，打造“1+2+N”培训平台，打造具有米易特色的共富技能提升营，培训重点群体2639人，全面提升农村劳动力就业能力，有效将低收入群体“输血”增收转变为“造血”致富。米易县相关部门将继续收集失地农民的培训意愿，举办失地农民职业技能专题培训班，符合条件的农村劳动力可免费参加焊工、电工、挖掘机、中式面点师、中式烹调师、养老护理、育婴员等20余个工种的就业技能培训和创业培训，还可享受50元/天的交通生活费补贴，进一步提升失地农民技能水平，帮助其提升就业能力。

　　下一步，市经济和信息化局将持续发挥攀钢共富专班办公室职能，督促人社部门在技能培训等方面对白马铁矿三期失地农民给予关心关照。

　　二、关于“协调攀钢集团每年拿出一定数量就业务工岗位定向招聘”的建议

　　攀钢集团攀枝花新白马矿业有限责任公司（以下简称新白马矿业）2016年以来引入A类、B类职工仅7人，均为攀钢集团统一招聘的全日制、大专学历及以上应届毕业生。因新白马矿业公司将部分业务交由外协单位承接，故C类职工为外协单位自主招聘。截至目前，新白马矿业已在米易县吸纳1600余人就业，预计还可提供运输、检修、装载机、岗位操作等就业岗位，新白马矿业将组织外协单位对岗位需求进行梳理，可供失地农民进行双向选择。米易县相关部门将结合新白马矿业的招聘需求，举办专场招聘会，为企业和失地农民搭建就业双向选择平台。下一步，市经济和信息化局将持续发挥攀钢共富专班办公室职能，协调攀钢集团加大属地就业务工岗位定向招聘。

　　感谢您们长期以来对攀枝花失地农民的关心和支持！

　　 攀枝花市经济和信息化局

　　    2024年7月31日